SPÓŁKA GMIN DOLNEJ ODRY SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W CHOJNIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:
LIDER / LIDERKA OBSZARU DS. USŁUG KOMUNALNYCH
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie również kierować pojazdami, dla których wymagane jest posiadanie prawa jazdy minimum kategorii C.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
System pracy: jednozmianowy, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 6 do 14, w wyjątkowych sytuacjach praca również w soboty, niedziele i święta, w szczególności w zależności od potrzeb i przyjętego harmonogramu odbioru opadów.
Miejsce pracy: obszar obejmujący Związek Gmin Dolnej Odry, baza m. Trzcińsko Zdrój.
Główne zadania i obowiązki:
- Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu kierowców i ładowaczy w obszarze gospodarki odpadami, w szczególności odbioru i transportu odpadów komunalnych,
- Nadzór nad wykonywanymi przez pracowników obowiązkami oraz dyscypliną pracy, w tym nad wykonywaniem codziennych czynności w zakresie sprzętowym, przestrzeganiem zasad BHP i PPOŻ, właściwą realizacją tzw. trasówek,
- Odpowiedzialność i nadzór nad powierzonym obszarem działalności Spółki,
- Kierowanie pojazdami, w tym ciężarowymi typu śmieciarka oraz wykonywanie czynności ładowacza nieczystości stałych według potrzeb, w szczególności w przypadku konieczności uzupełnienia ekipy odbierającej odpady, w związku z nieobecnością pracowników, lub w celu sprawdzenia i kontroli tras, lub floty,
- Prowadzenie bieżącej dokumentacji operacyjnej oraz sporządzanie raportów dla przełożonych, obsługa systemu BDO, w tym wystawianie KPO lub KPOK,
- Planowanie, weryfikacja i optymalizacja pracy ekip odbierających odpady oraz tras przejazdów pojazdów komunalnych,
- Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją odbiorów odpadów,
- Zapewnienie ciągłości pracy floty pojazdów poprzez nadzór i odpowiedzialność za sprawność, trwałość i prawidłowe działanie powierzonego sprzętu i maszyn, w tym terminowe wykonywanie przeglądów i diagnoz, konserwacji, napraw i remontów, legalizacji i serwisów sprzętu, pojazdów, maszyn
i urządzeń oraz innego powierzonego mienia Spółki, - Reagowanie na bieżące problemy związane z realizacją usług świadczonych przez Spółkę oraz podejmowanie działań mających na celu ich sprawne rozwiązanie,
- Kontakt i współpraca z kontrahentami Spółki i służbami zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.
- Przyjmowanie interesariuszy, rozpatrywanie reklamacji, wyjaśnianie zgłoszeń, odbieranie telefonów, obsługa komputera, drukarki, kopiarki i skrzynki e-mail,
- Przestrzeganie tajemnicy służbowej i tajemnicy firmy, zarówno w trakcie trwania zatrudnienia jak i po jego ustaniu,
- Realizacja innych obowiązków wynikających z wewnętrznych regulacji obowiązujących
w Spółce, aktów prawa oraz wykonywanie poleceń przełożonych.
Wymagania niezbędne:
- Prawo jazdy minimum kat. C, świadectwo kwalifikacji zawodowej z kodem 95, karta kierowcy do tachografu,
- Znajomość mechaniki samochodowej, oraz budowy pojazdów ciężarowych i specjalistycznych, potwierdzona posiadanymi uprawnieniami lub zdobytym doświadczeniem w dotychczasowym zatrudnieniu, lub działalności, (minimum 3 lata)
- Obeznanie z przepisami prawa w zakresie gospodarki odpadami, ochrony środowiska, ustawy
o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawa zamówień publicznych, BHP i PPOŻ, ochrony danych osobowych, transportu drogowego i czasu pracy kierowców, - Zdolność do liderskiego zarządzania i wspierania zespołu w realizacji zadań,
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, lub 3-leni okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej związanej z transportem, lub zarządzaniem flotą, lub mechaniką samochodową, lub gospodarką odpadami,
- Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office oraz maszyn biurowych,
- Przygotowanie w zakresie topografii terenu (gminy: Banie, Cedynia, Lipiany, Moryń),
- Skuteczność i szybkość w rozwiązywaniu problemów operacyjnych,
- Sprawność organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
- Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu,
- Dyspozycyjność i gotowość do pracy w weekendy,
- Wysoka kultura osobista.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w branży gospodarki odpadami lub usług komunalnych,
- Prawo jazdy C+E,
- Uprawnienia ADR;
- Uprawnienia HDS.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Praca na jedną zmianę,
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań,
- Grupowe ubezpieczenie na życie – koszty pokrywa pracownik,
- Atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się w szczególności:
- Wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie – 6000,00 zł.
- Premia regulaminowa:
– miesięczna od 0% do 30% wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie. Premia przyznawana jest przez Prezesa Zarządu po zasięgnięciu opinii bezpośredniego przełożonego i ma charakter uznaniowy oraz nie ma charakteru roszczeniowego. Premia ulega obniżeniu w szczególności w przypadku naruszenia obowiązków służbowych, czasowej nieobecności pracownika w pracy, lub w przypadku wyczerpania funduszu premiowego.
– kwartalna – nie więcej niż jednomiesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika. Premia przyznawana jest przez Prezesa Zarządu po zasięgnięciu opinii bezpośredniego przełożonego i ma charakter uznaniowy oraz nie ma charakteru roszczeniowego. Premia w szczególności przyznawana jest po ocenie całokształtu pracy pracownika w danym kwartale, w zależności od posiadanych środków finansowych przeznaczonych na ten cel.
- Nagroda regulaminowa – ma charakter uznaniowy oraz nie ma charakteru roszczeniowego. Przyznawana jest według uznania Prezesa Zarządu za szczególne osiągnięcia w pracy i wykonywanie dodatkowych czynności, poza powierzonymi pracownikowi obowiązkami wynikającymi z umowy o pracę
i zajmowanego stanowiska. - dodatek stażowy – 1% wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie za każdy przepracowany rok w Spółce, maksymalnie 20%.
- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, w niedzielę i święta, w godzinach nocnych – pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę przysługuje dodatek za pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, w wysokości określonej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych.
Zgłoszenie aplikacyjne – Curriculum vitae (CV) zawierające:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę urodzenia,
- dane kontaktowe wskazane przez osobę kandydującą (np. adres e-mail, numer telefonu kontaktowego),
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o obecnym i wcześniejszym wynagrodzeniu,
- informacja o posiadanych kategoriach prawa jazdy i ważności uprawnień kierowcy,
- informacja o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i uprawnieniach związanych ze stanowiskiem,
- posiadane umiejętności i doświadczenie.
– należy przesłać do dnia 10 listopada 2026 r.,
- na adres e-mail: biuro@sgdo.pl (decyduje data wpływu dokumentów na pocztę e-mail biura Spółki Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o.),
lub
- dostarczyć osobiście, albo przesłać pocztą na adres: Spółka Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. 74-500 Chojna, ul. Klasztorna 1 (decyduje data wpływu dokumentów do biura Spółki Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o.).
Zgłoszenia dostarczone po wyżej wyznaczonym terminie mogą nie zostać rozpatrzone.
Kontakt:
W przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny: +48 885 130 170 lub mailowy: biuro@sgdo.pl
W dokumentach należy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Spółkę Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Spółkę Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. z siedzibą w Chojnie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
Klauzula Informacyjna
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) (dalej: RODO), informuję, że:
Administratorem danych osobowych jest Spółka Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. z siedzibą w Chojnie, e-mail: biuro@sgdo.pl
Inspektor ochrony danych:
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Mateusz Mulewski ul. Wiosny Ludów 81/1, 71-471 Szczecin, e-mail:m.mulewski@gmail.com
Cele przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe przetwarzane będą w zakresie niezbędnym do wykonania przez Administratora zadań związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. z siedzibą w Chojnie Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO, oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO. Obowiązek podania danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. z siedzibą w Chojnie jest wymogiem formalnym, związanym z udziałem w procesie rekrutacji na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o.
Okres przechowywania danych:
Wymagane Dane osobowe wskazane w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. będą przechowywane na podstawie art. 5 ust. 1 lit. e oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO do czasu wypełnienia przez Administratora wszelkich obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów prawa związanych z procesem rekrutacji oraz przez okres uprawniający do dochodzenia praw lub roszczeń wynikających z procesu rekrutacji na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o. (tj. do 3 lat od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego). Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na uczestnictwo w przyszłych rekrutacjach, wówczas podane dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody, chyba, że wcześniej zgoda zostanie wycofana.
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, ani nie będą przekazywane do państw trzecich.
Prawa podmiotów danych
Przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, do ograniczania przetwarzania tych danych oraz prawo do żądania ich usunięcia po upływie okresu przechowywania.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji w tym profilowanie
W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie dochodzić do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych:
Podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko Lidera / Liderki obszaru ds. usług komunalnych w Spółce Gmin Dolnej Odry Sp. z o.o.
Podanie innych danych tj. w zakresie nieokreślonym w ogłoszeniu o naborze i przepisami prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych (zgoda domniemana). Zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.